Direct Inschrijven

Op zoek naar werk binnen de Telecom, IT, Techniek & Energie of Management Ondersteuning?

Laat het ons weten en stuur je CV in via onze website.


Inschrijven

Recente berichten

De meest gemaakte fout bij het selecteren van een nieuwe collega…

shutterstock 515141152
Lees meer...

Recruiters liggen onder vuur: waarom Helder! toch een tien met een griffel scoort

winner
Lees meer...

BeschikbareTelecom Talenten

Logo Helder klein kopie linkedin
Lees meer...

Stuur jij een drolletje met ogen naar je baas?

Untitled design
Lees meer...

Optimale flexibiliteit voor ondernemers dankzij het fasensysteem

afbeelding
Lees meer...

De 10 beste tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

shutterstock 200625815

Je cv is eruit gesprongen en je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Hoera! Deze ontmoeting kan je toekomst bepalen, dus je kunt maar beter goed
voorbereid zijn. Ik heb 10 tips voor je waarmee dat gaat lukken.

De voorbereiding thuis

1.  Pluis uit wie je gesprekspartner is en kom zoveel mogelijk over hem
     of haar te weten. In het huidige internettijdperk is dat geen probleem meer.
     LinkedIn is het meest voor de hand liggende platform om te starten met je
     research. Bestudeer het profiel van de persoon in kwestie; wat is zijn functie
     en waar blinkt hij in uit? Verdiep in je zijn interesses en skills.       

2.  Neem de website van je toekomstige werkgever onder de loep. Zorg
     ervoor dat je alles te weten komt over het bedrijf: wie zijn ze, wat doen ze
     en waar staan ze voor?

3.  Denk goed na over de raakvlakken tussen jouw carrière en de functie
     waarop je solliciteert.
Zet ze van tevoren voor jezelf op een rij.

4.  Bereid een elevator pitch voor; een korte krachtige presentatie van
     30 tot 60 seconden waarin je jezelf voorstelt (beter nog: verkoopt). Hiermee
     word je niet uit het veld geslagen als de meest gevreesde (openings)vraag wordt
     gesteld: “Vertel eens wat over jezelf”. Met een goed voorbereide elevator pitch
     verzand je niet in een ellenlang en onsamenhangend verhaal, maar heb je altijd
     een vloeiend en passend antwoord paraat. 

5.  Bereid je voor op vragen die gesteld kunnen worden. Google maar eens op
     ‘vragen sollicitatiegesprek’ en je vindt tientallen voorbeelden van de meest gestelde
     vragen tijdens sollicitatiegesprekken. Doe hier je voordeel mee.

6.  Informeer naar de dresscode voordat je je blindstaart op je kledingkast. Wel zo
     slim en veilig. Zijn jeans gepast of juist niet? Word je geacht op chique te verschijnen
     of valt een sportieve look beter in de smaak? En vergeet de details niet: poets je
     schoenen en knip losse draadjes af! Trek je iets nieuws aan, let er dan op dat je 
     alle prijskaartjes en maatstickers verwijdert.


Tijdens het sollicitatiegesprek

1.  Allereerst: ben op tijd, te laat komen voor een sollicitatiegesprek is écht not done.
     Maar verschijn ook geen half uur te vroeg. Eén van de grootste sollicitatieblunders:
     op de verkeerde dag of het verkeerde tijdstip verschijnen… 

2.  Neem pen en papier mee om aantekeningen te maken, het liefst verpakt in een 
     mooie schrijfmap.

3.  Wat moet je verder meenemen?
     Je cv. Ben je geïntroduceerd door een intermediair, 
     let er dan op dat je hetzelfde cv bij je hebt waarmee die recruiter jou bij zijn opdrachtgever
     heeft voorgesteld. Dan heb je altijd dezelfde informatie voor je neus als je gesprekspartner.
    
     Heb je referenties opgegeven? Zorg dan dat je de gegevens van die personen paraat hebt.
    
     En vergeet je paraplu niet; als je drijfnat bij je sollicitatiegesprek aankomt, zul je je niet
     op je gemak voelen.

4.  Zet je telefoon uit tijdens het gesprek uit (ook niet op trilstand).

5.  Sluit het gesprek af met een bedankje en informeer wanneer je een terugkoppeling
     mag verwachten
. Vraag noooit hoe het gesprek is gegaan, want dan zet je je
     gesprekspartner voor het blok.

Na het sollicitatiegesprek
Ben je nog steeds enthousiast? Duimen maar dat je wordt aangenomen. ;-)

Heel veel succes!
Heb jij nog andere tips? Deel ze met ons op Facebook!


Judith Brouns
Directeur-eigenaar Helder! Personeelsmanagement          

HELDER! personeelsmanagement verbindt, werft en ondersteunt.
Recruitment is ons vak. Het creëren van de perfecte match onze passie.