Interim HR

Effectief personeelsmanagement valt of staat met heldere keuzes. Het is belangrijk om zorgvuldig af te wegen welke HRM instrumenten (opleiding, recruitment, beoordeling, coaching etc.) voor uw organisatie van belang zijn.

Door middel van een objectieve analyse kan Helder! u ondersteunen bij het concreet maken hiervan. Vervolgens zal aan de hand van een gedegen plan van aanpak Helder! u ondersteunen met het (her-) inrichten van uw HRM afdeling.

U kunt hierbij denken aan:

• Ontwikkelen, optimaliseren of herdefiniëren van het personeelsbeleid;
• Opzetten en implementeren recruitment processen;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling, (her)implementatie van HRM- instrumenten;
• Begeleiding tweede spoortrajecten;
• Begeleiding van exit-trajecten;
• Geven van organisatieadvies;
• Begeleiden en implementeren van veranderingsprocessen;
• Coaching van management en/of medewerkers;
• Detacheren van professionals.

Helder! heeft de afgelopen jaren samengewerkt met een aantal professionals die zich gespecialiseerd hebben in hun vakgebied. Met deze zelfstandige specialisten, die met hun expertise een aanvulling zijn op het reguliere HR-pakket, stellen wij u nog beter in staat om in een voortdurende veranderende markt uw organisatie en menselijk kapitaal te optimaliseren.

Meer informatie? Neem vrijblijvend contact op.