Salesmanager HR detachering (fulltime)

Het opzetten van een nieuwe dienstverlening, ondernemen binnen een onderneming dat is waar deze functie over gaat.

 

Wat ga je doen?

In deze nieuwe commerciële functie ga je een team van HR professionals, die je zelf selecteert, op basis van tijdelijke projecten inzetten bij bedrijven. Je weet de kennis op waarde te schatten en de juiste professional aan de juiste opdracht te koppelen. Zo krijgt de opdrachtgever de kennis die hij nodig heeft en de HR professional de uitdaging die hij/zij zoekt. Je gaat dit doen vanuit een organisatie die doordrenkt is met uitgebreide HR kennis en een groot netwerk heeft van MKB-bedrijven. Hier maak je handig gebruik van maar weet ook zeker nieuwe kansen op te zoeken en benutten:

  • Pionieren;
  • Pro-actief benaderen van bedrijven;
  • Werven van HR professionals;
  • Opstellen van salesplannen en marktbenaderingen;
  • Zelfstandig op- en uitbouwen van een relatienetwerk;
  • Opvolgen van leads, klanten en prospects bezoeken;
  • Organisatiebrede bekendheid vergroten;
  • Meedenken in sales- en marketingacties.
  • Vraag en oplossing vertalen in concrete samenwerking die bij akkoord direct ingezet kunnen worden.

 

Wat krijg je?

  • Een afwisselende zelfstandige functie;
  • Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
  • Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen (je krijgt er 28);
  • Volop gelegenheid tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Intensieve samenwerking met een gezellige werksfeer in een stabiele organisatie.

 

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO in een Commerciële of HRM richting;
  • Commerciële werkervaring van minimaal 3 jaar maar vooral drive;
  • Een netwerk binnen de zakelijke dienstverlening;
  • Ondernemer;
  • Makkelijke prater….dat behoeft geen aanvulling 😊
  • Deal closer, je bent pas tevreden als er daadwerkelijk zaken gedaan wordt.

 

Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever is een van de marktleiders in hun vakgebied. Het ontzorgen van MKB-ers op het gebied van personeel. Je komt te werken in een team van relatiebeheerders en accountspecialisten.

 

En nu?

Is dit jouw baan? Dan ontvangen wij graag jouw CV met motivatie.

Voor vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Jessica Heesakkers 0495-700203.

 

Startdatum                        : Z.s.m.

Regio                                 : Eindhoven /Helmond/Weert

Uren                                  : 40 uur per week

Dienstverband                  : Structureel

Talentpool beheerder (fulltime)

Het signaleren van bemiddelingskansen en de opdrachtgevers attenderen op arbeidspotentieel dat is je vertrekpunt.

 

Wat ga je doen?

Als Talentpool beheerder heb je de beschikking over een systeem waarin kandidaten kenbaar maken dat ze in aanmerking willen komen voor een vacature. Dit platform ga je verder uitbouwen en optimaliseren op een manier dat de verbinding tussen kandidaat en opdrachtgever makkelijk gemaakt gaat worden. Daarnaast ga je de markt ook verder verkennen door in contact met scholen en beurs bezoeken de Talentpool verder uit te breiden.

  • Het organiseren van de kandidatenstroom in het systeem
  • Opvolgen van sollicitaties;
  • Optimaliseren en beheren van vacatures die door de opdrachtgevers in het systeem zijn gezet;
  • Sturen op reactietijd.

 

Wat krijg je?

  • Een afwisselende nieuwe functie;
  • Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen (je krijgt er 28);
  • Volop gelegenheid tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Intensieve samenwerking met een gezellige werksfeer in een stabiele organisatie.

 

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO/MBO+ (in HR, Commerciële economie of Social);
  • Van nature empathisch en geïnteresseerd;
  • Commerciële voelsprieten en een groot verantwoordelijkheidsgevoel daarbij ook nog een dosis creativiteit.

 

Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever is een van de marktleiders in hun vakgebied. Het ontzorgen van MKB-ers op het gebied van personeel.

 

En nu?

Is dit jouw baan? Dan ontvangen wij graag jouw CV met motivatie.

Voor vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Jessica Heesakkers 0495-700203.

 

Startdatum                        : Z.s.m.

Regio                                 : Eindhoven /Helmond/Weert

Uren                                  : 40 uur per week

Dienstverband                  : Structureel

Recruitment Marketeer

Recruitment maar dan anders. Echt waar!!
Vanuit een marketingperspectief benader jij de arbeidsmarkt en geef je smoel aan de wervingscampagnes.


Wat ga je doen?

Als recruitment marketeer ga je wervingscampagnes bedenken, opzetten en uitvoeren. Zowel via de digitale weg als offline. Denk hierbij aan scholen, studentenverenigingen en campussen. Ook ben je verantwoordelijk voor:

  • De kandidaatbeleving, dus zorg jij ervoor dat de vacaturesite helemaal ‘af’ is;
  • Optimalisatie van de teksten voor SEO en zo breed mogelijk uitzetten van vacatures;
  • Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Hier kun je creatief helemaal op ‘los’ gaan;
  • Ontwikkelen van content voor de online campagnes;
  • Opzetten van Social, LinkedIn, google-ads targeting en retargeting campagnes.

Samen met de Talent-pool beheerder bouw je zo aan een mooi kandidatenbestand.


Wat krijg je?

  • Een afwisselende nieuwe functie;
  • Een goed salaris en dito secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen (je krijgt er al 28);
  • Volop gelegenheid tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Intensieve samenwerking in een gezellige werksfeer bij een stabiele organisatie.


Wie ben jij?

  • Je zit boordevol creativiteit en combineert dit met een flinke dosis commercie;
  • Je werkt graag samen met je marketing collega’s aan het opzetten van de meest effectieve campagnes;
  • Je bent analytisch en hebt een goed gevoel voor cijfers (effectiviteit, kosten en rendement);
  • Je beschikt over een aantal van de onderstaande vaardigheden:
    – SEO,SEA
    – Data and Analyctics
    – Copywriting
    – Ontwerpen
    – Social media en/of Jobboard advertising


Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever is één van de marktleiders in hun vakgebied; het ontzorgen van MKB-ers op het gebied van personeel. Je komt te werken in een team van marketing- en communicatie professionals met elk hun specialisme. Je rapporteert aan de Marketing & Communicatie Manager.


En nu?

Gaat jouw marketing hart sneller kloppen? Dan ontvangen wij graag jouw CV.
Heb je nog vragen? Neem gerust telefonisch contact op met ons via 0495-700203

Startdatum                         : Z.s.m.
Regio                                  : Eindhoven /Helmond/Weert
Dienstverband                    : Structureel

Relatiebeheerder / Adviseur HR (fulltime)

Je helpt de opdrachtgever te groeien als werkgever door het inzetten en delen van jouw kennis. Dit is jouw kracht!

 

Wat ga je doen?

Als Relatiebeheerder / Adviseur HR  ga je bij bestaande opdrachtgevers langs om te bespreken waar zij tegenaan lopen als werkgever. Je weet op pragmatische wijze te adviseren en kunt op basis van cijfers onderbouwen welke mogelijkheden er liggen om zaken te verbeteren. Dit doe je gevraagd en ongevraagd maar met gevoel voor verhoudingen. Het uitgangspunt is het formuleren van een werkgeversplan samen met de opdrachtgever. Als eindverantwoordelijke voor dit plan voer jij de regie binnen je eigen afdeling over stappen die samen met je collega’s genomen moeten worden om te faciliteren in het behalen van het werkgeversplan. Je stuurt bij wanneer nodig.

  • Via telefonisch contact en door locatie bezoeken onderhoud je contact;
  • Je beheert je eigen agenda, pakt vraagstukken op en/of belegt deze binnen de organisatie.
  • Je monitoort en analyseert de ontwikkelingen en stuurt waar nodig, proactief, bij;
  • Bouwt dossier zodat er ten aller tijden zaken overgedragen en opgepakt kunnen worden door collega’s.

 

Wat krijg je?

  • Een afwisselende naar buitengerichte functie;
  • Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen (je krijgt er 28);
  • Volop gelegenheid tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Intensieve samenwerking met een gezellige werksfeer in een stabiele organisatie.

 

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO (in HR, Commercieel of Economisch);
  • Je kunt je makkelijk vastbijten in vakinformatie (denk aan CAO’s e.d.);
  • Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied en weet deze te vertalen naar de organisatie;
  • Van nature een empatisch en geïnteresseerd;
  • Commerciële voelsprieten.

 

Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever is een van de marktleiders in hun vakgebied. Het ontzorgen van MKB-ers op het gebied van personeel.

 

En nu?

Is dit jouw baan? Dan ontvangen wij graag jouw CV met motivatie.

Voor vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Jessica Heesakkers 0495-700203.

 

Startdatum                        : Z.s.m.

Regio                                 : Eindhoven /Helmond/Weert

Uren                                  : 40 uur per week

Dienstverband                  : Structureel

Junior HR Professional (32 – 40 uur)

Deze tekst is straks vast beter, als jij ‘m geschreven hebt.

Naast zoeken en spreken van kandidaten EN adviserend HR-werk, schrijf je wervende teksten en beheer je de socials.

In een hokje? … dacht het niet!

 

Wat ga je doen?

Een stevige tweede stap:

Gewapend met je HR-kennis ga je bij onze klanten op locatie (of remote) aan de slag met uitvoerende en adviserende HR-werkzaamheden. Je weet op ondernemende wijze, in samenspraak met onze HR-manager, te adviseren, te organiseren en waar nodig te verbeteren.

Daarnaast ga je aan de slag met het opzetten van wervingscampagnes voor onze opdrachtgevers. Je schrijft wervende teksten en beheert de socials met vacatures. Ook zoek en spreek je potentiële kandidaten. Al met al een erg veelzijdige rol!

  • Beoordelen van cv’s en matchen met vacatures;
  • Wervend schrijven van functieprofielen;
  • Sollicitatiegesprekken voeren op kantoor of eventueel op locatie;
  • Verslaglegging en correcte afhandeling in het softwaresysteem (PerfectView);
  • Ontwikkelingen volgen binnen de arbeidsmarkt;
  • Dagelijks actief op social media zoals LinkedIn, Twitter, Facebook etc.;
  • Aanspreekpunt voor kandidaten, opdrachtgevers en HR-gerelateerde zaken;
  • Beoordelen, vormgeven en uitvoeren van HR-processen bij onze opdrachtgevers;
  • Verantwoordelijk voor personeelsadministratie bij onze opdrachtgevers.

 

Wat krijg je?

Een marktconform salaris, een hecht team van collega’s met wie je hard zult werken en goed kunt lachen. Veel ruimte om verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de visie van de organisatie.

 

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde MBO+ / HBO opleiding (HRM of vergelijkbaar) en 1 tot 2 jaar ervaring in een HR-functie. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR-vakgebied.

Ervaring in de uitzend/detacheringsbranche is een pré. Een gezonde dosis drive & humor is een must.

Verder ben je iemand die nauwkeurig en zelfstandig kan werken en een grote innerlijke motivatie heeft. Je komt je afspraken na, communiceert gemakkelijk en kunt prima overweg met ad hoc situaties. Je hebt gevoel voor de grote lijnen én kunt inschatten wat er meteen moet gebeuren.

 

Vertrouwen! Moed! Groei! & Humor!

Dat is waar we voor staan. Als HR partner verzorgen wij personeelsmanagement in alle facetten van het vak. Recruitment, Werving & Selectie, HR-advies en ondersteuning, Trainingen en Coaching.

 

En nu?

Ben jij deze veelzijdige, gedreven HR-junior die toe is aan een volgende stap? Stuur dan je CV naar judith@helderpersoneelsmanagement.nl

Heb je nog vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Judith Brouns (06-58 90 81 43).

 

Startdatum:       z.s.m.

Regio:                Weert

Dienstverband: Parttime/Fulltime (32-40 uur)

 

HR Coördinator (fulltime)

Creatieve en enthousiaste bouwer met HR kennis gezocht! Een verantwoordelijke rol ter ondersteuning van de HR Manager; voel jij je aangesproken?

 

Wat ga je doen?

Recruitment, jobmarketing, contact met kandidaten én HR administratie, dat pak jij gretig op.
Daar voeg je jouw persoonlijkheid en flair aan toe. Dat zien we al terug in je sollicitatie.

 

Je peilt goed wat de behoefte is in de organisatie en weet dat in vlotte, aantrekkelijke teksten te gieten. Hetzelfde doe je bij het benaderen en onderhouden van contacten:

  • met kandidaten
  • scholen en
  • afstudeerders

Ook regel je netjes de HR-administratie; overeenkomsten en verzuim leg je zorgvuldig vast.

Jouw stijl is energiek, persoonlijk en enthousiast; daarin neem je mensen mee.
De HR manager neemt jou vervolgens mee in uitdagende nieuwe trajecten, zodat je groeit in je rol.

 

Wat krijg je?

Een leuke uitdagende functie, in een dynamische omgeving met de nieuwste technologieën.

Een fijn team, platte organisatiestructuur en informele werksfeer.

Keurige arbeidsvoorwaarden, pensioen, laptop, telefoon en 30 verlofdagen.

Bovendien krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een MBO 4 opleiding afgerond (HRM of administratief)
  • Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol
  • Ervaring met recruitment is een dikke plus
  • Je bent leergierig en neemt makkelijk kennis op (deze kun je ook goed overbrengen)
  • Je kent het verschil tussen ‘features en benefits’ en weet de vertaalslag te maken
  • Professioneel, gedreven, verantwoordelijk, maar wel lachen!

 

Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever is een solide organisatie die zich kenmerkt door gedrevenheid en ambitie. Medewerkers zijn trots om bij het hechte team te horen; samenwerken, teamspirit en innovatie staan hoog in het vaandel. Humor en hard werken gaan daarbij hand in hand.

Onze opdrachtgever verzorgt Beheer diensten, Cloud- en Security oplossingen voor een diverse en internationale klantenportefeuille.

 

En nu?

Is dit jouw baan? Dan ontvangen wij graag jouw CV met motivatie.

Heb je nog vragen? Neem gerust telefonisch contact op met Jessica Heesakkers 0495-700203.

 

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Midden Limburg

Uren                                  :  fulltime

Dienstverband                  :  vast