Corporate Recruiter

Omdat werken in dit ambitieuze familiebedrijf jou persoonlijk zo aanspreekt, begrijp je als geen ander hoe je kandidaten kunt enthousiasmeren om bij te dragen aan verdere groei. Met jouw verfrissende inbreng inspireer je vernieuwing en blijf je voorop lopen.

 

Wat ga je doen?

  • Je kent de arbeidsmarkt door en door en durft van gebaande paden af te wijken
  • Je zorgt dat de organisatie als aantrekkelijk wordt gepositioneerd en duidelijk zichtbaar is
  • Je finetunet het gehele recruitmentproces in goede samenspraak met de hiring managers
  • Je weet potentiële kandidaten aan de organisatie te verbinden, o.a. met:
    • Een optimale kandidaatbeleving
    • Uitstekende kennis van de doelgroep
    • Goede zichtbaarheid en sterke engagement
  • Recruitmentprojecten in samenspraak met de marketingafdeling voor a. campus recruitment, recruitment marketing en employer branding

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij onze sympathieke opdrachtgever
  • Veel regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken
  • Winstdeling
  • 30 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen)
  • Winstdelingsregeling afhankelijk van nettowinst
  • Laptop en telefoon
  • Een sterk HR team (5p) en nauwe samenwerking met de marketing afdeling
  • Leuke evenementen en vrijdagactiviteiten met je collega’

 

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare of zeer relevante rol
  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitzonderlijk
  • Je beschikt over uitstekende (arbeids)marktkennis met een eigen visie op recruitment
  • Kennis van de doelgroep en passende werving zijn jouw passie
  • Je bent resultaatgericht en ziet altijd mogelijkheden voor verbetering
  • Je bruist van de creatieve ideeën en zet die doelgericht in om innovatief te werven en te verbinden

 

Over de organisatie

Je gaat werken bij een sympathieke en professionele organisatie die zich inzet voor veiligheid, preventie en bescherming van mens en materiaal in bedrijven en gebouwen. Dit doen ze met grote drive vanuit enkele zakelijke entiteiten, ieder met hun eigen specialisme. In totaal werken er ongeveer 180 medewerkers en jij gaat bijdragen aan verdere groei.

 

 

En nu?

Ben jij de ‘redder in nood’ die alle recruitmentbrandjes blust? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Midden-Limburg

Uren                                  :  32 – 40 uur per week

Dienstverband                  :  Structurele functie

Salarisrange                      : € 3000,- / € 4250,-

Junior HR-medewerker

In deze dynamische rol versterk je het team van HR-support medewerkers. Je bent administratief sterk, steekt de handen uit de mouwen en gaat flexibel om met ad hoc situaties.


Wat ga je doen?

  • Je werkt in het kleine team van (3) HR-support medewerkers
  • Je regelt alle administratieve en operationele HR-zaken (incl. verlof en verzuim) rondom werk, bedrijfsmiddelen en huisvesting voor internationale flexibele arbeidskrachten
  • Je verwelkomt en begeleidt nieuwe medewerkers in Nederland en in de organisatie
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers
  • Je zorgt voor een goede uitleg bij de start en een prettig verblijf in Nederland
  • Je werkt in dagdiensten, maar kunt één keer per maand ook een wachtdienst hebben (doordeweeks ’s avonds of in het weekend)

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij onze opdrachtgever
  • Een uiterst dynamische rol en verantwoordelijk takenpakket
  • De ruimte om de afdeling naar een hoger plan te tillen
  • Werken in een professionele en ambitieuze omgeving
  • 25 vakantiedagen
  • Prima beloning en pensioen
  • Mogelijkheid om werktijden in overleg flexibel in te delen

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO-opleiding (HRM) of minimaal 3 jaar ervaring met HR-administratie
  • Ervaring in de uitzendbranche is een pré
  • Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer
  • Je bent in staat snel te schakelen en prioriteiten te stellen
  • Ook kun je overzicht te bewaren in een dynamische omgeving
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (basis Frans is een pré)
  • Je bent zeer oplossingsgericht en positief ingesteld

 

Over de organisatie/afdeling

Onze opdrachtgever is een partner die bedrijven voorziet van personeel voor arbeidsintensief (vaak fysiek) werk. De opdrachtgever bestaat al decennialang en is nog volop aan het groeien.
Er heerst een professionele, laagdrempelige no-nonsense cultuur met een fijne sfeer en prettige collega’s.

 

En nu?

Ben jij deze hands-on HR-medewerker? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum:                       Z.s.m.
Regio:                                Midden-Limburg
Uren:                                 Fulltime  dienstverband
Dienstverband:                 Structureel

HR Business Partner

In deze dynamische no-nonsense organisatie ben jij het zichtbare aanspreekpunt voor alle vragen die met personeel te maken hebben. Jij werft, ontwikkelt en stuurt bij voor een groot en stabiel personeelsbestand met diverse nationaliteiten.

 

Wat ga je doen?

  • Je loopt liever regelmatig door de fabriek dan dat je de hele dag achter je PC zit
  • Je gaat aan de slag met het formuleren én uitvoeren van (strategisch) P&O-beleid
  • Focusgebieden zijn:
    • Ontwikkelen en coachen van tot. 180 mdw (samen met 7 productieleiders)
    • Reduceren van het ziekteverzuim (o.a. lager opgeleide prod. mdw)
    • Werving en selectie van ong. 10-15 fte per jaar
  • Coördineren van ARBO- en BHV-beleid
  • Analyseren en bijsturen van HR-gerelateerde processen
  • Adviseren en ondersteunen van het management
  • Optimaliseren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Beheren van de salarisadministratie en aansturen van een HR collega

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: werken op contractbasis bij onze opdrachtgever
  • 38 vakantiedagen
  • Je rapporteert aan de directie
  • Prima beloning en pensioen, CAO Metaalunie
  • Collectieve zorgverzekering
  • Een uiterst dynamische rol en verantwoordelijk takenpakket
  • Een sleutelrol in een groeiende en innovatieve organisatie
  • Werken in een professionele en ambitieuze omgeving

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO opleiding (HRM of verwant)
  • En tevens enkele jaren relevante ervaring (o.a. met werving en gesprekstechnieken)
  • Je bent resultaatgericht en stelt hoge eisen aan de organisatie
  • Je streeft naar verbetering en hebt oog voor kwaliteit
  • Je weet anderen te overtuigen en complexe zaken begrijpelijk te maken
  • Je bent veranderingsgericht: Je anticipeert en past strategieën aan bij veranderende omstandigheden
  • Je bent analytisch en besluitvaardig

 

Over de organisatie/afdeling

Onze opdrachtgever is al driekwart eeuw een toonaangevende internationale organisatie. Zij zijn gespecialiseerd in oppervlaktebehandeling van staal, zoals (thermisch) verzinken.
Daarnaast produceren zij stalen roosters voor diverse toepassingen. De productielijnen zijn in grote mate geautomatiseerd en innovatie staat hoog in het vaandel.
Een hoog niveau van klantgerichtheid, flexibiliteit en enorme drive zijn kenmerkend voor deze organisatie. De cultuur is laagdrempelig en open en er heerst een prettige sfeer. In totaal werken er ongeveer 180 medewerkers.

 

En nu?

Ben jij deze sterke HR-professional die ervan houdt zich ook tactisch operationeel in te spannen? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum:                       Z.s.m.
Regio:                                Noord-Limburg
Uren:                                 32 – 40 uur
Dienstverband:                 Structurele functie

 

Accountmanager

Als Accountmanager verbind je vakspecialisten aan projecten in diverse vakgebieden. Je houdt de vinger aan de pols zodat jullie meetbare successen boeken.

 

Wat ga je doen?

  • Verbinden van professionals met projecten in diverse vakgebieden
  • Projecten bewaken en sturen met strakke planning, effectieve communicatie en tussentijdse evaluaties om de vooraf gegarandeerde resultaten te behalen
  • Het eigen maken van vakinhoudelijke kennis, op een gebied waar je affiniteit mee hebt
  • Fungeren als een waardevolle gesprekspartner voor zowel opdrachtgevers als specialisten

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij een fantastische projectorganisatie
  • Een brutosalaris tussen de €3000,- en €4000,- o.b.v. fulltime (afhankelijk van je niveau)
  • Een gezellig en ambitieus team en samenwerking tussen verschillende disciplines
  • 25 vakantiedagen (extra dagen zijn mogelijk)
  • Uitstekend pensioen, collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld
  • Een mooie bonus op basis van behaalde targets
  • De mogelijkheid om flexibel te werken (32 – 40 uur per week)
  • Een omgeving waarin je gefaciliteerd wordt met alle tools om uit te blinken
  • Een springplank naar ongekende groeimogelijkheden inclusief ruim aanbod van diverse trainingen en een gedegen inwerktraject
  • Legendarische uitjes, evenementen en vrijdagmiddag borrels

 

Wie ben jij?

  • Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in een commerciële functie (als accountmanager, intercedent of recruitment consultant)
  • Affiniteit en nieuwsgierigheid naar de HR-sector zijn cruciaal, ervaring is een pré
  • Je bent ambitieus en resultaatgericht met een gedisciplineerde aanpak
  • Je bent nieuwsgierig en beschikt over een portie lef
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
  • Je past goed in platte teams met een open, directe cultuur en korte lijnen

 

Over de organisatie

Je gaat werken bij de leukste en best gefaciliteerde projectorganisatie die we kennen.
De organisatie koppelt gedreven specialisten aan uiteenlopende opdrachtgevers (teams en organisaties) op projectbasis. Honderden succesvolle projecten worden op jaarbasis gerealiseerd.
Er is volop ruimte voor jouw ambities en ontwikkeling in deze informele en professionele organisatie.

 

En nu?

Ben jij deze gedreven verbinder? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Eindhoven

Uren                                  :  32 – 40 uur per week

Dienstverband                  :  Structurele functie

Salarisindicatie                 :  €3000,- / €4000,- o.b.v. 40u/pw

 

 

HR Adviseur

Als HR Adviseur bij deze organisatie ben je actief betrokken bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid. Daarnaast houd je je bezig met uiteenlopende praktische HR-activiteiten.

 

Wat ga je doen?

  • Eerstelijns ondersteuning bieden aan medewerkers en managers op HR-gebied
  • Zorgdragen voor het invullen van vacatures
  • Operationele verantwoordelijkheid voor de hele “hire to retire” cyclus
  • Bijhouden van wijzigingen in arbeidswetgeving en de vertaalslag maken naar de organisatie door het actualiseren van HR-informatie
  • Ondersteuning bieden bij audits
  • Nauwkeurige gegevensinvoer en correcties van HR-transacties in systemen
  • Interne en externe relaties voorzien van nauwkeurige, tijdige antwoorden op HR-gerelateerde vragen
  • Suggesties doen voor het verbeteren van HR-processen
  • Adviseren bij arbeidsrechtelijke zaken (Nederlandse en Belgische wetgeving)
  • Eigenaarschap nemen over het verzuimmanagementproces, inclusief proactieve ondersteuning bij ziekte en compliance-opvolging

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever
  • Een divers en verantwoordelijk takenpakket in een professionele en ambitieuze omgeving
  • Veel vrijheid en ruimte om HR naar een hoger niveau te tillen
  • Een gedreven HR team (3p) en prettige collega’s
  • Pensioen en 25 vakantiedagen
  • Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan een ANW- en WIA-verzekering
  • Flexibiliteit bij het indelen van werktijden

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een MBO+ / HBO niveau (Human Resource Management of vergelijkbaar)
  • Je hebt minimaal 3 jaar allround HR-werkervaring met een adviesrol aan het management
  • Aantoonbare ervaring met Nederlandse en Belgische wetgeving
  • Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
  • Je kunt het overzicht bewaken en snel schakelen indien nodig
  • Je bent een positief ingestelde persoon met een sterke drive

 

Over de organisatie/afdeling

Onze opdrachtgever bestaat uit een aantal professionele zakelijke entiteiten met een Shared Service Center voor ondersteuning op faciliteiten, staf- en managementdiensten.

In totaal werken er ongeveer 80 betrokken werknemers en een groot aantal uitzendkrachten. Onze opdrachtgever bestaat al decennialang en is nog volop aan het groeien.

De organisatie heeft een professionele, laagdrempelige no-nonsense cultuur met een fijne sfeer en prettige collega’s.

 

 

En nu?

Ga jij deze HR-uitdaging aan? Mail dan jou CV of bel naar 0495-700203.

 

Startdatum:                        Z.s.m.
Regio:                                 Midden-Limburg
Uren:                                  Fulltime dienstverband
Dienstverband:                  Structurele functie

Technisch Recruiter

Mission: Met jouw persoonlijke flair, onnavolgbare stijl en gedegen kennis van de arbeidsmarkt,  weet jij technische toppers te vinden en enthousiasmeren. Challenge accepted!

 

Wat ga je doen?

  • Een knap staaltje recruitment: in een team van toprecruiters ga je tot het uiterste om technische talenten aan boord te krijgen
  • Stevig aangehaakt op de laatste arbeidsmarktontwikkelingen informeer jij je collega- accountmanagers over de nieuwste trends en ontwikkelingen, zodat recruitment en sales naadloos op elkaar zijn afgestemd
  • Met jouw charisma, hoge energie en stevige commerciële drive weet je kandidaten te vinden en aan de organisatie te verbinden
  • Wanneer je een senior bent in het vak, speel je ook een rol in het opleiden en coachen van junior collega’s

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij een fantastische projectorganisatie
  • Een brutosalaris tussen de €2800,- en €4200,- o.b.v. fulltime (afhankelijk van je niveau)
  • Een gezellig en ambitieus team van ong. 15 recruitment professionals in diverse vakgebieden
  • 25 vakantiedagen (extra dagen zijn mogelijk)
  • Uitstekend pensioen, collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld
  • Een mooie bonus op basis van behaalde targets
  • De mogelijkheid om flexibel te werken (32 – 40 uur per week)
  • Een omgeving waarin je gefaciliteerd wordt met alle tools om uit te blinken
  • Een springplank naar ongekende groeimogelijkheden inclusief ruim aanbod van diverse trainingen en een gedegen inwerktraject
  • Legendarische uitjes, evenementen en vrijdagmiddag borrels

 

Wie ben jij?

  • Jouw energielevel is om jaloers op te worden
  • Mission Impossible bestaat niet voor jou
  • Je gaat creatief op zoek naar innovatieve manieren om de perfecte kandidaat te vinden
  • Je beschikt over (strategische) wervingsvaardigheden
  • Je hebt een stevig track record dat jouw expertise en passie voor recruitment, arbeidsbemiddeling en/of talent acquisition onderstreept
  • Je begrijpt wat (technische) kandidaten nodig hebben in deze arbeidsmarkt
  • Samenwerken is jouw tweede natuur en je bent altijd bereid collega’s te adviseren
  • Bovendien bruis je van ideeën als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en candidate engagement
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding

 

Over de organisatie

Je gaat werken bij de leukste en best gefaciliteerde projectorganisatie die we kennen.
De organisatie koppelt gedreven specialisten aan uiteenlopende opdrachtgevers (teams en organisaties) op projectbasis. Honderden succesvolle projecten worden op jaarbasis gerealiseerd.
Er is volop ruimte voor jouw ambities en ontwikkeling in deze informele en professionele organisatie.

 

En nu?

Ben jij deze ‘unstoppable recruiter’? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Eindhoven

Uren                                  :  32 – 40 uur per week

Dienstverband                  :  Structurele functie

Salarisindicatie                 :  €2800,- / €4200,- o.b.v. 40u/pw

 

HR Adviseur

HR Adviseur

Werken voor twee organisaties in een dynamische HR-rol? Deze functie vraagt om een ervaren en gedreven HR-adviseur die zowel managers als medewerkers kan adviseren en ondersteunen.

 

Wat ga je doen?

  • Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren en up-to-date houden van HR-processen, o.a.:
    • HR-gesprekscyclus
    • Opleidingsbeleid
    • HR-regelingen
  • Proactief adviseren over personele en organisatiebrede vraagstukken
  • Met het HR-team werken aan de vertaling van HR-strategie naar concrete projecten
  • Coachen van managers en leidinggevenden en begeleiden in HR-gespreksvoering
  • Leveren van actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid
  • Beantwoorden van tweedelijns HR-vraagstukken
  • Verantwoordelijk voor een soepel proces rondom verzekeringen, pensioen en subsidies

 

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij onze super gezellige opdrachtgever
  • Een brutosalaris tussen de €3.000,- en €4.500,- o.b.v. fulltime (afhankelijk van je ervaring)
  • Een veelzijdige rol in een Shared Service Center voor twee organisaties
  • 25 vakantiedagen (extra dagen zijn mogelijk)
  • Uitstekend pensioen, collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om flexibel te werken (28 – 40 uur per week)
  • Een omgeving waarin je fantastisch gefaciliteerd wordt
  • Een gedreven en professioneel team
  • Een ruim aanbod van diverse trainingen
  • Super gezellige uitjes, evenementen en vrijdagmiddag borrels

 

 

Wie ben jij?

  • Je hebt min. 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
  • HBO/WO niveau door opleiding en ervaring
  • Je beschikt over uitstekende bedrijfskundige en HR kennis
  • Strategische personeelsplanning en -werving hebben voor jou geen geheimen
  • Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
  • Je bent communicatief sterk en een uitstekende gesprekspartner voor management en directie

 

Over de organisatie

Je gaat werken bij de leukste en best gefaciliteerde projectorganisaties die we kennen.  De organisatie koppelt gedreven specialisten aan uiteenlopende opdrachtgevers (teams en organisaties) op projectbasis. Honderden succesvolle projecten worden op jaarbasis gerealiseerd.

In het Shared Service Center werk je aan diverse HR-projecten en ondersteun je managers en medewerkers. Er is volop ruimte voor jouw ambities en ontwikkeling in deze informele en professionele organisatie.

 

En nu?

Ben jij een professionele HR Adviseur of Business Partner die in een gedreven team wil bouwen? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Eindhoven

Uren                                  :  28 – 40 uur per week

Dienstverband                  :  Structurele functie

Salarisindicatie                 :  €3000,- / €4500,- o.b.v. 40u/pw

 

Corporate Recruiter

Je gaat aan de slag als Corporate Recruiter bij de leukste projectorganisatie van Nederland. Je houdt je bezig met de werving van medewerkers voor de organisatie zelf. (Niet van de projectspecialisten!)
Met jouw creativiteit en skills neem je strategisch-tactische initiatieven om deze sympathieke organisatie als aantrekkelijke werkgever te profileren.

 

Wat ga je doen?

  • Je kent de arbeidsmarkt als geen ander en speelt hier slim op in
  • Je zorgt dat de organisatie als werkgever onderscheidend en zichtbaar wordt gepositioneerd
  • Je bouwt verder aan het strategisch fundament voor het gehele recruitmentproces
  • Je weet potentiële kandidaten aan de organisatie te verbinden, o.a. met:
    • Kenmerkende sollicitatieprocedures en -gesprekken
    • Het finetunen van de ‘werken bij-website’ voor de doelgroep
    • Het vergroten van zichtbaarheid en engagement van vacatures (d.m.v. gesponsorde campagnes op socials, jobboards, slim gebruik van bijv. LinkedIn jobslots en ranking met SEO)
  • Beheer van assessments om compatibiliteit op basis van persoonlijk profiel te toetsen
  • Advies en overleg met management en MT over strategische personeelsplanning
  • Recruitmentprojecten voor optimalisatie van o.a. campus recruitment, recruitment marketing en employer branding (ondersteund door het marketing team)

 

Wat krijg je?

  • Bij een match: een direct dienstverband bij onze super gezellige opdrachtgever
  • Een brutosalaris tussen de €3.700,- en €4.800,- o.b.v. fulltime (afhankelijk van je ervaring)
  • Een bonus bij het behalen van je KPI’s
  • 25 vakantiedagen (extra dagen zijn mogelijk)
  • Uitstekend pensioen, collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om flexibel te werken
  • Een omgeving waarin je fantastisch gefaciliteerd wordt
  • Een gedegen inwerktraject met begeleiding en een ruim aanbod van diverse trainingen
  • Super gezellige uitjes, evenementen en vrijdagmiddag borrels

 

Wie ben jij?

  • Je hebt 2-3 jaar ervaring in een vergelijkebare of verwante rol (HR/Recruitment)
  • Je beschikt over uitstekende (arbeids)marktkennis
  • Strategische personeelsplanning en -werving hebben voor jou geen geheimen
  • Je bent een verbinder in hart en nieren en een ster in stakeholdermanagement
  • Je krijg energie van samenwerken en deelt graag jouw kennis
  • Je bruist van de creatieve ideeën en benut die om innovatief te werven en te verbinden

 

Over de organisatie

Je gaat werken bij de leukste en best gefaciliteerde projectorganisatie die we kennen. Je gaat helpen om het team van ruim 60 collega’s verder te laten groeien.

De organisatie koppelt gedreven specialisten aan uiteenlopende opdrachtgevers (teams en organisaties) op projectbasis. Honderden succesvolle projecten worden op jaarbasis gerealiseerd. Successen worden samen behaald én gevierd!
Er is volop ruimte voor jouw ambities en ontwikkeling in deze informele en professionele organisatie.

 

En nu?

Ben jij deze ondernemende professional die gas wil geven op strategisch recruitment? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

 

Startdatum                        :  z.s.m.

Regio                                 :  Eindhoven

Uren                                  :  32 – 40 uur per week

Dienstverband                  :  Structurele functie

Salarisindicatie                 :  €3700,- / €4800,- o.b.v. 40u/pw

HR-Professional

In deze sympathieke organisatie ondersteun je de HRD-Manager in de volle breedte. Jij krijgt energie van alle taken die te maken hebben met in-, door- en uitstroom van medewerkers en het bouwen aan een prettige werkomgeving.

 

Wat ga je doen?

  • Je rapporteert aan de HRD manager en samen ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-proces
  • Je houdt je bezig met werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
  • Verder ga je actief aan de slag met de overige cycli in de organisatie (Functionering, POP en Beoordeling inclusief de administratieve verwerking hiervan)
  • Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en het implementeren van HR-projecten
  • Je biedt ondersteuning aan de medewerkers

 

Wat krijg je?

  • Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever
  • Een collegiaal team bij een professionele werkgever
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de HRD-Manager
  • 200 verlofuren bij een 38-urige werkweek
  • CAO voor Metaal en Techniek
  • 4-wekelijkse verloning
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Uitstekende begeleiding, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

 

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau door opleiding (HRM) en ervaring
  • Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare rol en kennis van
    • HR-praktijken
    • Arbeidswetgeving
    • Arbeidsvoorwaarden
  • Je bent communicatief sterk en kunt jouw communicatie afstemmen op diverse gesprekspartners
  • Je bent zelfstandig, kunt goed organiseren en werkt nauwkeurig
  • Je bent discreet en kunt correct omgaan met vertrouwelijke informatie
  • Je bent initiatiefrijk en oplossingsgericht
  • Je bent pragmatisch ingesteld en beschikt over de nodige daadkracht
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels

 

Over de organisatie/afdeling

Onze opdrachtgever biedt al decennialang een uitdagende werkomgeving met korte lijnen en een informele, prettige sfeer.

Ze produceren op duurzame en innovatieve wijze stalen halffabricaten voor diverse sectoren.

Met moderne software en een state-of-the-art machinepark wordt gewerkt aan kwaliteit. ‘Van beter naar best’ is het credo. Voor ruim 50 gedreven collega’s (mannen en vrouwen van staal) ligt er een stevige basis voor verdere ontwikkeling.

 

En nu?

Ben jij een aanstormend HR talent, of heb je al enige ervaring maar wil je graag verder groeien? Mail dan jouw CV of bel 0495-700203.

 

Startdatum:                       Z.s.m.
Regio:                                Midden-Limburg
Uren:                                 24 uur
Dienstverband:                 Structureel
Salarisindicatie:                €3033,- / €3791,- bruto p/mnd o.b.v. fulltime

Wervende HR-Medewerker

Als HR medewerker ga je aan de slag met het opzetten van wervingscampagnes voor onze opdrachtgevers. Je schrijft wervende teksten, beheert de socials omtrent vacatures, zoekt en spreekt potentiële kandidaten. Ook ga je bij onze klanten op locatie of remote aan de slag met uitvoerende en adviserende HR-werkzaamheden. Je weet op ondernemende wijze, in samenspraak met onze HR-manager, te adviseren, te organiseren en waar nodig te verbeteren.

  • Beoordelen van cv’s en matchen met vacatures;
  • Wervend schrijven van functieprofielen;
  • Sollicitatiegesprekken voeren op kantoor of eventueel op locatie;
  • Verslaglegging en correcte afhandeling in het softwaresysteem (PerfectView)
  • Ontwikkelingen volgen binnen de arbeidsmarkt;
  • Dagelijks actief binnen social media zoals LinkedIn, Twitter, Facebook etc.;
  • Aanspreekpunt voor kandidaten inzake opdrachten en HR-gerelateerde zaken;
  • Beoordelen, vormgeven en uitvoeren van HR-processen bij onze opdrachtgevers;
  • Verantwoordelijk voor personeelsadministratie bij onze opdrachtgevers;

Functie eisen
Je hebt een afgeronde MBO+ / HBO opleiding (bijv. HRM)
Je hebt 1 a 2 jaar ervaring in een HR-functie.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR-vakgebied.
Ervaring in de uitzend/detacheringsbranche is een pré .

Competenties
Nauwkeurig
Flexibel
Communicatief
Empatisch
Teamplayer
Zelfstartend
Afspraak=afspraak

Wie zijn wij?
Vertrouwen! Moed! Groei! & Humor!
Dat is waar we voor staan. Als HR partner verzorgen wij personeelsmanagement in alle facetten van het HR vak. Recruitment, Werving & Selectie, HR-advies en ondersteuning, Trainingen en Coaching.

 

Startdatum: z.s.m.
Regio: Weert
Dienstverband: Parttime/Fulltime (32-40 uur).

Senior Intercedent België (fulltime)

In deze veelzijdige 360 graden-rol ben je een gedegen recruitment professional voor arbeidsmigranten. Ben je hands-on, allround met kennis van de Belgische wetgeving? Dan willen we jou spreken over deze dynamische rol!


Wat ga je doen?

Als Senior Intercedent België, ben jij een gedreven kartrekker die vanuit een vestiging in Kinrooi (BE) alles regelt rondom het recruitment van arbeidsmigranten en ervoor zorgt dat deze vestiging een succes wordt.

De rol houdt het midden tussen een senior intercedent, junior vestigingsmanager en commerciële HR-officer.
Je hebt ervaring met bemiddeling in België en bent erg goed op de hoogte van de wetgeving op het gebied van Arbeid en Uitzenden in dit land.

Je houdt van een stevige uitdaging die je zelf mag inkleden en waarbij je veel verantwoordelijkheid en waardering krijgt. Tegelijkertijd deins je niet terug voor een portie operationeel werk.

Je screent, spreekt en begeleidt nieuwe medewerkers in de organisatie. Je regelt alles van aanvragen, contacten met opdrachtgevers en HR-administratie tot en met contacten met bemiddelingsbureaus.

Je werkt veel solo op dit kantoor, maar hebt een gedreven team van collega’s op kantoren net over de grens in Nederland en ook daarbuiten.

 

Wat krijg je?

Een zeer dynamische rol en heel veel zelfstandigheid in het uitvoeren van je taken.
Een fijne en dynamische werkomgeving in een groeiend team van gedreven jonge mensen.
Marktconforme beloning passend bij je leeftijd en ervaring.

 

Wie ben jij?

Je hebt een MBO (+) werk- en denk niveau en relevante ervaring in de uitzendbranche. Je woont in België en kent de uitzendwetgeving.
Je bent stressbestendig en accuraat. Je houdt van een hoge dynamiek en bent een echte kartrekker. Je bent zeer oplossingsgericht en positief ingesteld.
Je spreekt uitstekend Engels en Nederlands.

 

Over de organisatie/afdeling

Onze opdrachtgever is een partner die bedrijven voorziet van personeel voor arbeidsintensief (vaak fysiek) werk. De opdrachtgever bestaat al decennialang en is nog volop aan het groeien.
De organisatie heeft een professionele, laagdrempelige no-nonsense cultuur met een fijne sfeer en prettige collega’s.

 

En nu?

Ben jij deze bezige bij? Dan ontvangen wij graag jouw CV.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op via 0495-700203.

 

Startdatum:                       Z.s.m.
Regio:                                Kinrooi (BE)
Uren:                                 Fulltime  dienstverband
Dienstverband:                 Structureel