HR Business Partner
Part time
20-32 uur
HR
Weert
Wil jij een sleutelrol spelen in het vertalen van organisatiedoelstellingen naar effectief personeelsbeleid? Ben jij die strategische sparringpartner voor het management? Met jouw kennis van wet- en regelgeving en jouw ervaring in veranderingsprocessen weet je complexe HR-vraagstukken om te zetten naar praktische en toekomstgerichte oplossingen. Word jij hier enthousiast van? Dan is deze functie als HR Business Partner echt iets voor jou!
Jouw Rol
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket:
HR-beleid
- Levert als MT-lid een actieve bijdrage aan organisatiebeleid en vertaalt dit naar personeelsbeleid
- Volgt relevante HR-ontwikkelingen en adviseert over strategische en, waar nodig, tactische vraagstukken.
- Zorgt voor implementatie, borging en optimalisatie van HR-beleid en processen
- Neemt deel aan of geeft leiding aan projecten die bijdragen aan organisatiedoelstellingen
HR-advisering
- Adviseert het HR-team en management op strategisch niveau
- Fungeert als sparringpartner voor het MT bij complexe HR-vraagstukken
- Signaleert knelpunten in de bedrijfsvoering en bewaakt de integriteit binnen de organisatie
- Ontwikkelt HR-instrumenten (procedures, richtlijnen, regelingen) en begeleidt implementaties en veranderingen
Ontwikkeling HR-team & Management Development
- Draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-team door hen te betrekken bij de strategische koers.
- Draagt bij aan kwalitatieve managementbezetting
- Stimuleert de ontwikkeling van leidinggevenden en adviseert over management development en opvolgingsvraagstukken
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf, gevestigd in Midden-Limburg. In deze professionele organisatie heerst een informele en collegiale sfeer, waarbij samenwerking en een persoonlijke benadering centraal staan.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of Personeel & Arbeid
- 4 tot 6 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op tactisch en strategisch niveau
- Inzicht in organisatieontwikkeling en veranderprocessen
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving
Wat bieden zij?
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
- Een professionele en dynamische werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken
- Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw kennis en ervaring
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling en de organisatie als geheel
En nu?
Herken jij jezelf hierin? Stuur dan jouw CV naar info@helderpersoneelsmangement.nl. Heb je nog vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met ons via 0495-700203.
Startdatum: Z.s.m.
Regio: Midden-Limburg
Uren: 20-32 uur
Dienstverband: Vast dienstverband
