Terug naar overzicht

HR Support Employee

Als HR Support Employee versterk je het HR-team en ben je verantwoordelijk voor de administratieve en operationele ondersteuning van flexibele arbeidskrachten in Nederland en België. Je werkt in een hecht team van 5 HR medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen.

 Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, waaronder:

• Beheren van administratieve en operationele HR-zaken (verlof, verzuim, werk, bedrijfsmiddelen, huisvesting) voor flexibele arbeidskrachten in Nederland en België
• Begeleiden en verwelkomen van nieuwe medewerkers bij hun start in Nederland of België, voor een positieve onboardingervaring
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bieden van ondersteuning en uitleg over de werking van de organisatie en verblijf in Nederland of België
• Zorgen dat medewerkers zich snel kunnen settelen en hun werk effectief kunnen uitvoeren
• Werken in dagdiensten en flexibel schakelen in ad-hoc situaties om alles soepel te laten verlopen

Over de organisatie / afdeling

Onze opdrachtgever bestaat uit verschillende professionele zakelijke entiteiten met een Shared Service Center voor ondersteuning op faciliteiten, staf- en managementdiensten. In totaal werken er ongeveer 100 betrokken werknemers en een groot aantal uitzendkrachten. De organisatie bestaat al decennialang en groeit momenteel sterk. De organisatie kenmerkt zich door een professionele en laagdrempelige cultuur, met een fijne sfeer en prettige collega’s.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en -denkniveau
• Ervaring in de uitzendbranche is een pre, maar schoolverlaters HRM zijn ook welkom om te reageren
• In staat om snel te schakelen en prioriteiten te stellen
• Vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (basiskennis Frans is een pre)
• Zeer oplossingsgericht en positief ingesteld

Wat krijg je?

• Bij een match: een direct dienstverband bij onze opdrachtgever
• Een uiterst dynamische rol met een verantwoordelijk takenpakket
• De ruimte om de afdeling naar een hoger plan te tillen
• Werken in een professionele en ambitieuze omgeving
• 25 vakantiedagen
• Prima beloning en pensioen
• Mogelijkheid om werktijden flexibel in te delen in overleg (32-40 uur)

En nu?

Ben jij deze hands-on HR-medewerker? Mail dan naar info@helderpersoneelsmanagement.nl.Heb je nog vragen over deze leuke HR-functie? Bel dan 0495-700203.